Al nostre país, els treballadors i les seves empreses han de cotitzar obligatòriament a la Seguretat Social per contribuir, així, al manteniment del sistema públic estatal. En cotitzar a la SS, els treballadors s’acullen a una sèrie de drets: rebre assistència sanitària i prestacions econòmiques en cas de necessitat, com, per exemple, en situació de desocupació, incapacitat temporal o jubilació. Amb aquest tipus de contingències contribuïm a crear un equilibri financer que beneficia ocupadors i empleats.
Aquestes cotitzacions es veuen reflectides mensualment en la nòmina sota diferents conceptes. En aquest article parlarem sobre la part central d’aquestes cotitzacions, conegudes com a contingències comunes. Segur que has escoltat i vist aquest terme en la teva nòmina moltes vegades, però saps realment què significa? T’ho expliquem.
