El salario es uno de los aspectos más importantes en las condiciones de trabajo de cualquier empleado. Este está determinado por el contrato que cada persona firma al incorporarse en cualquier organización o empresa. Hay muchos factores que intervienen en la fijación de este salario para cada individuo. La experiencia, las funciones del trabajador o su profesión son características que modifican este salario. En algunos países, como España, el Gobierno marca un importe mínimo de salario bruto anual que cualquier trabajador debe percibir.
