El 6 de noviembre arrancó el programa “REIMPULSA 50+”, liderado por la Fundación Caja Ingenieros y organizado por el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de la Comunidad Valenciana (COIICV).
Te presentamos todos los detalles de esta iniciativa.
¿Qué es “REIMPULSA 50+”?
Es un programa de coaching experiencial para mujeres mayores de 50 años, residentes en la Comunidad Valenciana, que cuentan con una titulación universitaria y están buscando trabajo.
Un total de quince mujeres con diferentes estudios universitarios de cualquier especialidad han sido seleccionadas para acceder al programa. “REIMPULSA 50+” es una iniciativa totalmente gratuita que les permitirá adquirir nuevas competencias profesionales y personales con el fin de que puedan afrontar nuevos retos y reincorporarse al mercado laboral.
Este programa de coaching experiencial de alto nivel tiene como objetivo generar valor y aumentar la empleabilidad de estas mujeres, así como mejorar sus habilidades profesionales promoviendo su participación y el intercambio de experiencias.
La Fundación mantiene con este proyecto su compromiso por la igualdad en el empleo y la inserción social.
¿En qué consistirá el programa?
El programa, dirigido por Juan Fernando Bou, CEO de Bou Consultores, y Ana Añón, mentora y coach, tiene una duración de 4 meses y constará de 10 jornadas presenciales de coaching experiencial, 21 horas de desarrollo personal y 1 jornada de cierre de alto impacto, dirigida por Arancha Arenas, ingeniera industrial y creadora del proyecto de consultoría del bienestar The Balance Key. Se les enseñarán rutinas de bienestar que les permitan mostrar su mejor versión en los procesos de búsqueda de empleo, ya que pueden resultar intimidatorios al tener que demostrar competencias técnicas y profesionales.
Con ellos, el grupo de mujeres seleccionadas participará en dinámicas grupales sobre situaciones que pueden encontrarse en un proceso de selección de personal; habilidades y competencias profesionales; técnicas y recursos para incorporarse al mercado laboral; y simulaciones de entrevistas de trabajo. Otros temas que abordará el programa son los siguientes: la creación de una buena identidad digital en redes sociales; la clarificación de sus propios proyectos empresariales o retos; y una experiencia al aire libre outdoor training, con el fin de conocer sus fortalezas y áreas de mejora.
Un colectivo con grandes dificultades
¿Por qué se ha decidido impulsar una iniciativa como esta? Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2023, 760.000 parados en España llevaban dos o más años buscando empleo, y de estos, prácticamente la mitad, 361.600, tiene más de 50 años. De todos los parados que llevan más de dos años buscando empleo, el 55 % son mujeres, y entre los mayores de 50, ellas también son mayoría.
El paro en este colectivo tiene una evolución más negativa en el caso de las mujeres, y por ello, se apuesta por programas para ayudarlas a poder encontrar ese trabajo que tanto se merecen.
La Fundación Caja Ingenieros trabaja sobre tres líneas de actuación, entre las cuales destaca la acción e inserción social. Gracias a proyectos como “REIMPULSA 50+”, se actúa para lograr que colectivos con más dificultades puedan tener igualdad de condiciones y conseguir puestos de trabajo y condiciones dignas. Actualmente, cada euro invertido por la Fundación en acción social a través de proyectos y colaboraciones tiene un impacto social de 5,2.
