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“Mujer e Ingeniería”: sororidad para liderar el futuro

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“Mujer e Ingeniería”: sororidad para liderar el futuro

Cuando Andrea conoció a Mercedes, estaba finalizando un máster especializado en integración de sistemas de aeronaves y a punto de encarar una entrevista de trabajo en una de las compañías más importantes de su sector. Mercedes, con más de 30 años de experiencia en la ingeniería aeronáutica, la ayudó a preparar la entrevista y, después de conseguir el puesto, a integrarse en su nuevo equipo.

Esta conexión no fue casual, ambas formaban parte del programa de mentoring de “Mujer e Ingeniería”, una iniciativa de la Real Academia de Ingeniería para impulsar las vocaciones STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) entre las mujeres que cuenta con la colaboración de la Fundación Caja de Ingenieros. Mercedes Oliver y Andrea Grande de Dios son solo dos de las 2500 personas que integran este proyecto.

STEM: Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas

“Con un pequeño esfuerzo amplificas la capacidad de la persona que acompañas. No se trata de dar respuestas, sino de ayudar a hacerse las preguntas correctas y orientar para que lleguen a su propia solución”, explica Mercedes, que utiliza el símil de la palanca para describir la función de la mentoría.

Desde que el proyecto se puso en marcha en 2016, más de 300 profesionales con cargos directivos y de alta responsabilidad han acompañado en su inserción laboral, compartiendo sus experiencias y puntos de vista, a más de 500 alumnas de los últimos cursos de Ingeniería y otros estudios STEM.

El objetivo es proporcionar herramientas y referentes para que las mentees, las personas acompañadas, puedan desarrollarse profesionalmente y reconocer su propio potencial, algo que, según Mercedes, puede ayudar a optar a más oportunidades: “Las mujeres tendemos a exigirnos cumplir el 95-99 % de los requisitos de un puesto para aplicar, si no, ni lo intentamos”. Para ella, que las mujeres tengan más visibilidad es fundamental y eso se consigue con esta experiencia, que resulta muy empoderante no solo para las estudiantes, sino también para las mentoras.

De hecho, Andrea también ha participado en el programa guiando a estudiantes que empezaban la carrera, y tomar ese rol la hizo valorarse más y coger confianza en sí misma. “Al reflexionar en voz alta es quizás cuando te das cuenta de que estás consiguiendo tus objetivos”, comenta.

Este acompañamiento dirigido a alumnas de primeros cursos, igual que las mentorías con profesionales, es gratuito para ellas gracias a becas, como las que otorga la Fundación Caja de Ingenieros, para garantizar la igualdad de oportunidades. También en lo económico.

Una carrera técnica con vocación social

El proyecto “Mujer e Ingeniería” nació de la preocupación de la Academia por la escasez de representación femenina en un sector clave para la innovación y el desarrollo de la sociedad.

La razón es que, a pesar de ser mayoría en las aulas universitarias (56 %), en Ingeniería y Construcción solo un 29 % de los estudiantes son mujeres, y el porcentaje cae hasta un 14 % en carreras del ámbito de la Informática.

Esto significa que una parte importante de la población se encuentra enormemente infrarrepresentada, junto con sus necesidades, pensamientos y formas de hacer.

Los estereotipos de género, además de la falta de referentes femeninos, son una de las principales causas de la escasez de vocaciones técnicas entre las estudiantes.

Dentro de las carreras de STEM, ellas siguen eligiendo especialidades como Ciencias de la Salud o, si tenemos en cuenta solo las técnicas, Bioingeniería.

Es decir, prefieren aquellas ramas del conocimiento que contribuyen a mejorar la vida de las personas. Por este motivo, transmitir la vertiente humana y el impacto social que puede tener la ingeniería es esencial.

“Considero que los ingenieros nos vendemos muy mal. La sociedad no sabe lo que hacemos realmente, solo piensa que nos dedicamos a «cosas difíciles» y que tenemos que estudiar mucho durante la carrera, por lo que este tipo de programas me parecen imprescindibles para romper estos mitos y estereotipos, especialmente en edades tempranas”, explica Andrea.

Para que los más jóvenes conozcan las aplicaciones reales de la ciencia y la tecnología y sean conscientes de su capacidad transformadora, “Mujer e Ingeniería” también está presente en escuelas e institutos con programas como TECHM, un concurso destinado al alumnado de educación primaria y secundaria -en el que ya han participado más de 2000 estudiantes- que les propone el reto de identificar un problema social y darle solución a través de la tecnología con la creación de un robot o de un prototipo.

Las iniciativas de “Mujer e Ingeniería” no acaban aquí.

  • El proyecto también organiza actividades para dar voz a los expertos y ofrecer una formación continuada totalmente gratuita: encuentros entre profesionales y estudiantes; mentorías dentro de las empresas; programas de promoción del emprendimiento;
  • También organiza charlas sobre tecnología e industria.

Todo esto con el fin de paliar la brecha de género en un sector que es clave en el presente, pero, sobre todo, lo será en el futuro.

Rebaños de Fuego: recuperando la tradición frente a los nuevos retos globales

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Rebaños de Fuego: recuperando la tradición frente a los nuevos retos globales

Afirmar que según qué comamos podríamos contribuir a evitar la propagación de incendios quizá sea demasiado atrevido, pero, sin duda, alguna idea parecida brota en nuestra mente tras sumergirnos en las iniciativas ‘Rebaños de Fuego’ y ‘Paisajes de Fuego’. Estos dos proyectos impulsados por la Fundació Pau Costa, en los que la Fundación Caja de Ingenieros colabora en el marco de sus acciones para el fomento del desarrollo sostenible, suponen un salto hacia adelante en el combate contra los grandes incendios, uno de los mayores retos que afrontamos como sociedad en la actual situación de emergencia climática.

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Los socios y las socias, en el centro de la actividad

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Los socios y las socias, en el centro de la actividad

La naturaleza del Grupo Caja de Ingenieros como banca cooperativa determina su modelo de relación, muy cercano y personalizado con sus clientes, es decir, con sus socios y socias, que están en el centro de todas sus estrategias de negocio.

La evolución de esta relación ha pasado por una digitalización creciente durante los últimos ejercicios hasta dar un gran salto cualitativo en 2020, año en el que el asesoramiento digital se ha convertido en el protagonista, sin perder la cercanía, transparencia y atención a medida de las necesidades de los socios.… Continue reading

Ubuntu: la filosofía de la empatía

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Ubuntu: la filosofía de la empatía

Ubuntu: la filosofía que se centra en la empatía y la lealtad

Un antropólogo propuso un juego a niños y niñas de África. Puso una cesta llena de frutas bajo un árbol y les dijo que quien llegase primero podría quedarse con todas las frutas. Cuando dio la señal de salida para que empezaran a correr, todos se cogieron de las manos y corrieron juntos. Después, se sentaron juntos a disfrutar de su premio.… Continue reading

Criterios para invertir de una manera responsable (ISR)

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Criterios para invertir de una manera responsable (ISR)

La inversión socialmente responsable (ISR), de la que ya hemos hablado en anteriores ocasiones en el blog, es un término que está empezando a destacar en los medios de comunicación. De esta forma, los expertos de Caja Ingenieros Gestión consideran importante clarificar los criterios a tener en cuenta para que nuestra inversión pueda ser considerada como responsable.

Para Xavier Fàbregas, director de Caja Ingenieros Gestión, “la ISR ha venido para quedarse, hay un antes y un después a la hora de tomar decisiones de inversión con la irrupción de los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG). Ese cambio de paradigma es muy importante porque condiciona el perfil de nuestras inversiones, de nuestro ahorro y de lo que podemos esperar en cuanto a retorno financiero y no financiero en el futuro”.

¿Cómo plantear una inversión en ISR? 

La inversión socialmente responsable integra factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo en el análisis financiero tradicional.

“Un vehículo que tenga una etiqueta ISR, siempre que tenga consistencia en su política de inversión, jugará con una ventaja competitiva frente a otros tipos de inversión”.

Xavier Fàbregas

Además, existen distintas estrategias en el momento de plantear este tipo de inversiones:

  • Criterios de exclusión: se fundamentan en excluir de las inversiones a compañías de determinados sectores, como las relacionadas con el armamento, el juego o el tabaco.
  • Estrategia best-in-class: se trata de identificar a aquellas empresas que mayor potencial de sostenibilidad tendrán en el futuro.
  • Inversión temática: consiste en invertir en activos o fondos que exploten las mejores oportunidades de las principales tendencias relacionadas con la sostenibilidad, como, por ejemplo, el agua o la energía verde.
  • Screening basado en normas: sigue unos estándares internacionales como, por ejemplo, los que da la ONU.
  • Engagement o diálogo de los inversores: se basa en la capacidad de influencia que pueden tener los inversores sobre las empresas (mediante su derecho a voto) para que estas tengan unas políticas más sostenibles y generen un impacto más positivo en la sociedad.
  • Integración: se trata de integrar de manera eficaz los factores ASG en el proceso de selección de compañías y en la toma de decisiones de inversión.
  • Inversión en impacto: es la que está teniendo un mayor protagonismo en la actualidad y está ligada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Consiste en invertir en compañías o proyectos que buscan generar un impacto positivo en el entorno medioambiental o social, además de obtener una rentabilidad financiera.

Perspectivas y tendencias mundiales que determinarán el perfil de las inversiones económicas en un futuro, según los especialistas de Caja Ingenieros Gestión:

  • La victoria del candidato demócrata Joe Biden podría traducirse en enormes flujos de entrada hacia empresas que contribuyan a la descarbonización de la economía en EE. UU. y en el resto del mundo, una oportunidad para recuperar el liderazgo perdido.
  • Las compañías con mejores prestaciones en términos ASG han tenido un mejor desempeño bursátil durante la pandemia, tendencia que en nuestra opinión se va a mantener en el futuro.
  • Desde la Cumbre del Clima de París (COP21), el factor medioambiental se ha erigido en el punto de atención de los inversores en materia ASG.
  • La Comisión Europea ha presentado un paquete legislativo para que Europa aspire a ser, en el año 2050, el primer continente sin emisiones de gases de efecto invernadero.
  • Es necesaria la transición hacia una economía baja en carbono y que se promuevan instrumentos de inversión y de financiación para la mayor consecución de los ODS.

Caja de Ingenieros, primera entidad bancaria de España en adherirse al Tobacco-Free Finance Pledge

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Caja de Ingenieros, primera entidad bancaria de España en adherirse al Tobacco-Free Finance Pledge

¿En qué consiste la iniciativa?

La iniciativa Tobacco-Free Finance Pledge tiene como objetivo ayudar a reducir el consumo de tabaco en el mundo a través de la capacidad de actuación que tiene el sector financiero. Para ello promueve diversas acciones como:

  • Destacar el liderazgo de las instituciones financieras que han implementado políticas de financiación sin incorporar al sector del tabaco e impulsar a que otras lo hagan.
  • Catalogar el tabaco en la agenda corporativa como producto e industria de alto riesgo y eliminar oportunidades para posibles colaboraciones.
  • Desvincular a las asociaciones financieras y corporativas con las empresas de este sector. Sensibilizar a las instituciones financieras sobre el papel esencial que han de jugar para ayudar a un control efectivo del consumo de este producto.
  • Incentivar la transición hacia políticas financieras libres de este sector.

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