La ratio de mujeres en el Consejo de Administración es un indicador de gobierno corporativo (variable G) que relaciona el número de mujeres presentes en dicho órgano de gobierno respecto al total de miembros del mismo.
El hecho de que la ratio sea mayor o menor no indica que hablemos de una mejor o peor compañía en este epígrafe de gobierno corporativo.
No obstante, diversos estudios de consultoras de reputado prestigio como McKinsey o Boston Consulting Group evidencian que las compañías con mayor presencia de féminas en la cúspide de las estructuras empresariales tienen un mejor desempeño operativo y, en consecuencia, en el mercado, hecho que también se observa en las organizaciones con mayor diversidad.
