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Trabajo con Corazón: esperanza y acompañamiento para la inserción laboral

Fundación Social

Trabajo con Corazón: esperanza y acompañamiento para la inserción laboral

Quedarse sin trabajo impacta en la vida de una persona en todos los ámbitos: económico, social y emocional. La incertidumbre inicial de no saber cuándo podrás volver a trabajar da paso al desánimo y a la frustración al ver que pasan los meses y no consigues reincorporarte al mercado laboral.

El paro de larga duración —aquel que se prolonga más de un año— puede llegar a ser muy duro psicológicamente, y, tras la crisis generada por la COVID-19, ya afecta a la mitad de las personas desocupadas. De estas, casi el 50 % hace más de dos años que no trabajan.

Este dato nos indica una de las causas que provoca que el paro de larga duración sea una situación de la que es difícil salir; porque cuanto más tiempo pasa una persona sin trabajar, más difícil es que se pueda reincorporar al mercado laboral. Es la pescadilla que se muerde la cola.

Ante una problemática con unas características particulares, hacía falta también una respuesta particular, con un enfoque multidimensional, personal y humano.

Por eso, una de las alianzas que la Fundación Caja de Ingenieros ha establecido durante sus diez años de recorrido ha sido con Trabajo con Corazón, un programa de Cáritas que ofrece acompañamiento al empleo a personas que hace más de un año que están en el paro.

¿Cómo funciona el programa?

Su objetivo es proporcionarles nuevos recursos y habilidades que las ayuden a tener más oportunidades laborales a partir de un programa de cuatro pasos que dura aproximadamente seis meses.

  1. Durante la primera fase, la de la activación, se hacen reuniones semanales con la persona atendida para conocer su situación, fijar los objetivos laborales y esbozar un plan de trabajo. Al mismo tiempo, se busca también establecer un vínculo entre la persona que hará el acompañamiento y la que busca trabajo, y empezar a trabajar aspectos más emocionales, como la autoestima.
  2. Después, a lo largo de unos dos meses, se produce la actualización de conocimientos con varios seminarios y talleres enfocados a mejorar las competencias profesionales y a entrenarse para las entrevistas.
  3. La tercera fase es la de la búsqueda intensiva de trabajo, una búsqueda que la persona hace de forma autónoma con la ayuda de los nuevos recursos que ha adquirido y con el apoyo de su técnico o su técnica referente del servicio.
  4. Una vez ha encontrado trabajo, empieza la cuarta y última fase, denominada el despegue, en la que, desde el proyecto, se le hace un seguimiento con el fin de saber cómo se está adaptando al nuevo entorno laboral.

Testimonios reales

El proyecto, creado en 2013, trabaja desde el barrio del Bon Pastor con personas que tienen dificultades para acceder al mercado laboral, que han agotado la prestación de desempleo o están a punto de hacerlo, que sufren exclusión social o que tienen cargas familiares.

“Una de las cosas que hacemos aquí es proveerlas de los recursos necesarios para que puedan afrontar una entrevista o acceder a un trabajo en igualdad de condiciones”, explica Dessirée Garcia, responsable de Formación e Inserción Laboral de Cáritas Barcelona.

Por ejemplo, a una usuaria, Núria, le costearon el abono de transporte que tenía que utilizar para desplazarse a su nuevo trabajo hasta que cobró el primer sueldo.

A Fernando le proporcionaron el material que necesitaba para hacer las pruebas requeridas para optar a un trabajo de ayudante de cocina.

Y a Etudy lo ayudaron a reorientar su carrera laboral después de llegar a Barcelona desde Venezuela y pasar unos meses de mucha angustia porque no conseguía encontrar trabajo y adaptarse a la ciudad. Con su asesora de

Trabajo con Corazón preparó un nuevo currículum e hizo simulaciones de entrevistas, y en poco tiempo ya estaba trabajando en una empresa de logística. Conseguir un contrato laboral le permitió, además, iniciar el trámite de reagrupación familiar para sus dos hijas, que seguían en Venezuela.

“En gran parte, que ahora esté en esta situación se lo debo a Laia, mi asesora de Trabajo con Corazón. Estoy muy agradecido por la orientación y la calidad humana”, dice.

Con una cuota de inserción laboral del 70 % y miles de historias como las de Etudy, Fernando y Núria, este programa, que está a medio camino entre el servicio ocupacional y la atención social, demuestra que es posible salir adelante.

Se trata, al final, tal como proclama su página web, de aportar humanidad a una etapa difícil porque “el apoyo en la búsqueda de trabajo sin corazón no funciona; y el corazón sin un acompañamiento profesional, tampoco”.

Si te has quedado con ganas de saber más, no te pierdas el nuevo podcast de Caja de Ingenieros.

 

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