Con mas de 9.000 casos de COVID-19 confirmados en a día de hoy 17 de marzo de 2020, ya son muchas las empresas que se han sumado al teletrabajo para intentar paliar los contagios de este virus que está afectando a tantas personas alrededor del mundo.
Hasta ahora, sólo el 4,3% de los ocupados en España teletrabajaba en su domicilio, según los datos de la Encuesta de Población Activa. Una cifra que está por debajo de la media europea, que es de un 5,1%. Según los datos de Eurostat, en Países Bajos el 14% de los empleados trabajan desde casa; en Finlandia lo hace el 13,3%; y en Austria, el 10%.
No obstante, este escenario ha cambiado de forma destacable durante la última semana:
Desde nuestra posición queremos agradecer el esfuerzo a todos los trabajadores que estos días tienen que desplazarse a sus puestos de trabajo para seguir prestando los servicios habituales con normalidad. Mención especial a los y las profesionales del Grupo Caja de Ingenieros que están en las oficinas ofreciendo servicios mínimos a nuestros socios y socias.
En estos días de confinamiento, hay quien dice que podemos estar ante el inicio de un cambio de paradigma en las relaciones laborales y que las empresas españolas, hasta ahora reacias al teletrabajo, tendrán que cambiar a la fuerza. Frente a estas afirmaciones, hemos reunido una serie de beneficios que el teletrabajo ha demostrado tener: en tiempos de coronavirus o no.
Pero, ¿cuáles son los beneficios del teletrabajo?
- En primer lugar, el teletrabajo lleva a una reducción de los desplazamientos, algo que beneficia a los trabajadores al no tener que pagar gasolina o transporte. En definitiva, supone un ahorro de dinero y tiempo. Algo todavía más importante es el beneficio que esto aporta al ecosistema puesto que, cuantos menos desplazamientos y menos actividad, más se reducen las emisiones de CO2. Con el coronavirus esto es muy claro, las paralizaciones de países enteros y el confinamiento de millones de personas en sus casas ha llevado a que las emisiones globales se reduzcan un 6% y un 25% en China.
- Según un programa piloto del (Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual, el teletrabajo logra mejorar en un 30% la productividad de los trabajadores en las tareas individuales y hasta un 10% en el trabajo colectivo. Además, el 76% de los españoles que practica el teletrabajo cree que es más productivo cuando trabaja desde casa.
- En lo que concierne al equilibrio vida laboral y familiar, el 75% de los españoles consideran que el teletrabajo permite aumentar el tiempo disponible para asumir responsabilidades familiares. Es decir, facilita la conciliación, una de las necesidades más demandadas en la actualidad en los puestos de trabajo en España.
- Las empresas también se benefician del teletrabajo. Según un estudio de la editorial académica Emerald, las compañías perciben que el teletrabajo aumenta la productividad, asegura la retención de los trabajadores, reduce la rotación laboral, refuerza el compromiso de los empleados con la organización y mejora el rendimiento de las personas. Además, el ahorro de costes por trabajador al año es de 1.200€, un dato también interesante.
En cualquier caso, la situación actual que estamos viviendo ha llevado a lo que está siendo el mayor ensayo de teletrabajo a gran escala en España.
Veremos cómo transcurre esta medida y las consecuencias que tendrá para el trabajo del futuro ya que, claramente, podríamos estar ante un cambio de paradigma laboral.
